Une infrastructure technique robuste qui soutient des processus alignés et harmonisés, nous permettant de tirer parti de notre capacité globale. Une transparence accrue entre les équipes, pour une charge de travail mieux équilibrée et une planification des ressources optimisée.

Napta était le choix idéal pour nous : une solide expérience en matière de staffing pour les entreprises de services, une entreprise dynamique et en pleine croissance qui est à l'écoute de ses utilisateurs, s'adapte à leurs besoins et continue d'investir dans l'amélioration de ses produits.

Nous avons choisi Napta pour son interface utilisateur moderne et intuitive qui encourage l'engagement des utilisateurs et facilite l'adoption du système.

Nous accordons une grande importance à l'échange continu de bonnes pratiques, qui contribue à éclairer et à affiner nos décisions de conception. L'équipe d'assistance client est très réactive, ce qui garantit une prise en charge et une résolution rapides des problèmes.

Napta fait preuve d'une flexibilité constante, adaptant la plateforme aux réalités de notre activité et démontrant un engagement fort envers l'amélioration continue du système.

Napta est un partenaire fiable pour tous les aspects de la gestion des ressources, combinant de manière innovante les 3 éléments clés du recrutement (capacité, compétences et expérience).

Napta nous aide principalement à suivre l'utilisation de nos employés. C'est également un outil intelligent pour la gestion du personnel, car il offre des interfaces API et réduit la charge de travail manuelle lors de l'attribution des projets.

L'équipe d'assistance client de Napta nous apporte un soutien constant. Lors de nos échanges mensuels, nous recevons des conseils et astuces pour une meilleure utilisation du système. Nos retours sur l'outil sont également toujours les bienvenus.

A cours des six prochains mois, nous prévoyons une nette amélioration de la rapidité de recrutement et de l'efficacité globale de la planification. De plus, les indicateurs et les analyses fournis par Napta nous permettront de prendre des décisions opérationnelles encore plus éclairées, générant ainsi des avantages durables pour nos équipes et nos clients.

Le marché évolue plus vite que jamais et nos clients attendent de nous que nous leur fournissions les meilleures compétences au moment opportun. Pour rester compétitif, nous avons besoin d'un environnement de planification qui favorise une plus grande rapidité, une transparence accrue et une aide à la décision basée sur l'IA. Cette transformation est essentielle pour maintenir notre compétitivité et nos standards de qualité élevés.

Napta allie une grande puissance fonctionnelle à une fort adaptabilité. L'outil s'intègre parfaitement à nos processus, sans nous contraindre à nous adapter. La collaboration avec l'équipe Napta a été particulièrement positive : réactivité, orientée solutions et véritablement soucieuse de comprendre nos besoins opérationnels elle a fait toute la différence.

L’objectif poursuivi avec Napta était de casser les silos dans notre processus de staffing, afin qu’un bureau puisse mobiliser des collaborateurs d’autres bureaux. Napta nous aide à identifier les collaborateurs hors bureau disposant des compétences et disponibilités adéquates. Le suivi financier des missions nous permet de mieux piloter la performance de chacune de nos missions, de détecter les dérives beaucoup plus tôt et d’agir plus rapidement pour apporter les corrections nécessaires.

Nous utilisions déjà Napta par le passé pour le suivi de l’un de nos programmes de formation phare. Nous étions satisfaits de la plateforme et, lorsque nous avons souhaité faire évoluer notre solution de staffing, Napta a parfaitement répondu à notre cahier des charges.

L'accompagnement reçu tout au long du projet était de qualité, la forme autant que le contenu nous ont permis d'avancer efficacement lors du projet d'implémentation. Les points de suivi réguliers et la réactivité des équipes Napta ont permis de réaliser ce projet d'envergure en confiance.

Le premier élément différenciant est l'ergonomie et l'expérience utilisateur qui était largement au-dessus de la concurrence. La connaissance de nos outils et la connexion maîtrisée aux APIs nous a également rassuré sur la capacité de l'outil à s'intégrer sans difficulté à notre SI interne. Enfin, les démos présentées et leurs pertinences par rapport à nos enjeux, à fait une réelle différence.

L'accompagnement démontre un fort niveau de connaissance de la plateforme et une adaptabilité à nos enjeux. Je mets également en lumière l'extrême réactivité de nos interlocuteurs, que ce soit pendant le cycle de vente, mais également sur la phase d'intégration.

Une vision simple et 360 de nos talents.

Napta nous permet d'avoir une vision en direct du staffing de nos équipes afin de mieux allouer nos ressources et nos efforts.

Napta est une solution clé en main avec de fortes possibilités de personnalisation. Notre contact régulier avec ses équipes nous permet d'adapter avec beaucoup de réactivité notre Napta à l'usage que nous en avons dans notre entreprise.

Napta nous permet d'améliorer l'engagement des équipes, grâce à une meilleure visibilité et planification.

Napta nous permet davantage de visibilité, à tous les niveaux de Synetis, sur l'organisation du staffing des équipes pour les semaines et mois à venir. Il permet de mieux gérer les conflits d'affectation et les périodes de montée et de baisse en charge.

Dès la phase de paramétrage et de déploiement, nous avons été accompagnés avec professionnalisme et efficacité, tant dans l'utilisation des outils que dans la revue de nos processus internes de staffing.

Napta est venu progressivement remplacer nos "vieux" outils et process homogénéisant ainsi les pratiques en termes de planification des ressources, pilotage budgétaire et évaluations annuelles.

Napta est la source of truth pour la gestion de tous nos staffings et nos ratings annuels. Il nous donne une visibilité globale sans précédent.

Une relation mixant professionnalisme et gentillesse avec réactivité et pertinence toujours au rendez-vous.

Grâce à Napta, nous disposons désormais d’une vision globale et fiable de notre staffing. C’est un levier clé pour améliorer notre efficacité opérationnelle.

Nous sommes passés d’un cockpit sans instruments à un poste de pilotage équipé et unifié. La visibilité apportée par Napta change la donne.

Napta se démarque par son engagement sans faille auprès des cabinets de conseil, ESN, et cabinets d’audit, en boostant l’engagement et la performance des équipes grâce à une technologie de pointe. Avec un ADN centré sur l’honnêteté, l’accompagnement, la bienveillance, et une ambition inébranlable, nous visons le succès collectif et l’autonomie. Notre équipe est toujours prête à accompagner et partager notre expertise, faisant de Napta un partenaire de confiance pour des projets cohérents et rentables.

La mission de Napta répond au principal défi que connaissent aujourd’hui les organisations orientées projet : réconcilier performance opérationnelle et enjeux RH. La plateforme apporte transparence et simplicité dans un processus complexe, mais clé, de l’entreprise : le staffing de projets. Elle place l’engagement collaborateur au centre du jeu, en intégrant les aspirations des équipes dans le staffing.

Avec Napta, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et accompagner les consultants dans leur parcours professionnel chez Bartle.

Nous avons réussi à acquérir une vision globale de l’activité du cabinet grâce à un déploiement de la plateforme en moins de 5 semaines. Nous avons configuré nos reportings avec nos KPI prioritaires et pouvons suivre l'avancement de nos projets au plus près.

J'ai gagné un temps fou en tant qu'administratrice entre l'ancien logiciel utilisé et Napta. Le support en ligne est hyper efficace et très réactif. Toute l'équipe Napta est vraiment réactive, c'est un réel plaisir !

Pour la gestion du staffing et des compétences chez Kaora Partners, nous avons fait le choix de Napta, une solution simple et collaborative, qui place nos collaborateurs au centre des enjeux de planification et qui propose un véritable accompagnement.

Au moment de choisir notre outil, nous voulions un "pure player" du staffing, capable de répondre aux problématiques les plus complexes. Napta est la solution qui offre la plus grande personnalisation et flexibilité, indispensable à nos différents process différents de nos BUs.

Nous avons construit un référentiel de compétences hyper personnalisé et actionnable sur des métiers très pointus grâce à l'accompagnement de Napta. Cela nous permet de définir une politique GPEC ambitieuse et d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein d’EDF.

Grâce au déploiement de Napta, nous avons réussi à fluidifier notre process d’évaluations annuelles. Nous avons également digitalisé les évaluations de fin de projet afin de suivre et d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement chez VERTONE.

Les reportings de Napta me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.